匠人

背景

日本有一家秋山木工,是专门定制家具的,日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等,都在使用他们精良制作。 创办者是71岁的秋山利辉先生,他27岁创办“秋山木工”,为了培养出真正的匠人,传承“达人”的师徒制度,办了一所秋山学校。秋山先生表示,“我的老祖宗在中国。”秋山先生介绍,他最喜欢老子。在秋山看来,“一流的匠人,人品比技术更重要”,一个人首先要淬炼心性,养成自己,唤醒体内的一流精神,才能达到一流的技术。因此,“秋山木工”实行八年学徒制,通过集体生活、师徒传习等方法,将品行和技术传授给弟子。不仅学费全免,还针对全体学员设有不须偿还的奖学金制度。

一年的学徒见习课程结束后,才能被录用为正式的学徒,然后开始为期四年的基本训练、工作规划和匠人须知的学习。经过四年的学徒生涯,唯有在技术和心性方面磨练成熟者,才能被认定为工匠,从那时(第六年)开始到第八年的三年间,他们作为工匠,一边工作,一边继续学习。从第九年开始,他们就可以独立出去闯荡世界了。

匠人须知:

  1. 进入作业场所前,必须先学会打招呼
  2. 进入作业场所前,必须先学会联络、报告、协商
  3. 进入作业场所前,必须先是一个开朗的人
  4. 进入作业场所前,必须成为不会让周围的人变焦躁的人
  5. 进入作业场所前,必须要能够正确听懂别人说的话
  6. 进入作业场所前,必须先是和蔼可亲、好相处的人
  7. 进入作业场所前,必须成为有责任心的人
  8. 进入作业场所前,必须成为能够好好回应的人
  9. 进入作业场所前,必须成为能为他人着想的人
  10. 进入作业场所前,必须成为“爱管闲事”的人
  11. 进入作业场所前,必须成为执着的人
  12. 进入作业场所前,必须成为有时间观念的人
  13. 进入作业场所前,必须成为随时准备好工具的人
  14. 进入作业场所前,必须成为很会打扫整理的人
  15. 进入作业场所前,必须成为明白自身立场的人
  16. 进入作业场所前,必须成为能够积极思考的人
  17. 进入作业场所前,必须成为懂得感恩的人
  18. 进入作业场所前,必须成为注重仪容的人
  19. 进入作业场所前,必须成为乐于助人的人
  20. 进入作业场所前,必须成为能够熟练使用工具的人
  21. 进入作业场所前,必须成为能够做好自我介绍的人
  22. 进入作业场所前,必须成为能够拥有“自豪”的人
  23. 进入作业场所前,必须成为能够好好发表意见的人
  24. 进入作业场所前,必须成为勤写书信的人
  25. 进入作业场所前,必须成为乐意打扫厕所的人
  26. 进入作业场所前,必须成为善于打电话的人
  27. 进入作业场所前,必须成为吃饭速度快的人
  28. 进入作业场所前,必须成为花钱谨慎的人
  29. 进入作业场所前,必须成为“会打算盘”的人
  30. 进入作业场所前,必须成为能够撰写简要工作报告的人

这些规则,不单单是为了培养优质匠人,更是培养一个人的品行。而这些法则极具通用性,在任何职业人身上都是行得通的。

“守”:模仿师傅的一切,对师傅所说的事情,要全部回答:“是,我明白了。”忠实地吸收师傅所传授的知识。 “破”:将师傅传授的基本形式,努力下功夫变成本领的阶段。 “离”:开创自己新境界,从师傅那里独立出来。