匠人
背景
日本有一家秋山木工，是专门定制家具的，日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等，都在使用他们精良制作。 创办者是71岁的秋山利辉先生，他27岁创办“秋山木工”，为了培养出真正的匠人，传承“达人”的师徒制度，办了一所秋山学校。秋山先生表示，“我的老祖宗在中国。”秋山先生介绍，他最喜欢老子。在秋山看来，“一流的匠人，人品比技术更重要”，一个人首先要淬炼心性，养成自己，唤醒体内的一流精神，才能达到一流的技术。因此，“秋山木工”实行八年学徒制，通过集体生活、师徒传习等方法，将品行和技术传授给弟子。不仅学费全免，还针对全体学员设有不须偿还的奖学金制度。
一年的学徒见习课程结束后，才能被录用为正式的学徒，然后开始为期四年的基本训练、工作规划和匠人须知的学习。经过四年的学徒生涯，唯有在技术和心性方面磨练成熟者，才能被认定为工匠，从那时（第六年）开始到第八年的三年间，他们作为工匠，一边工作，一边继续学习。从第九年开始，他们就可以独立出去闯荡世界了。
匠人须知：
- 进入作业场所前，必须先学会打招呼
- 进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商
- 进入作业场所前，必须先是一个开朗的人
- 进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人
- 进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人说的话
- 进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人
- 进入作业场所前，必须成为有责任心的人
- 进入作业场所前，必须成为能够好好回应的人
- 进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人
- 进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人
- 进入作业场所前，必须成为执着的人
- 进入作业场所前，必须成为有时间观念的人
- 进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人
- 进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人
- 进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人
- 进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人
- 进入作业场所前，必须成为懂得感恩的人
- 进入作业场所前，必须成为注重仪容的人
- 进入作业场所前，必须成为乐于助人的人
- 进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人
- 进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人
- 进入作业场所前，必须成为能够拥有“自豪”的人
- 进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人
- 进入作业场所前，必须成为勤写书信的人
- 进入作业场所前，必须成为乐意打扫厕所的人
- 进入作业场所前，必须成为善于打电话的人
- 进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人
- 进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人
- 进入作业场所前，必须成为“会打算盘”的人
- 进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人
这些规则，不单单是为了培养优质匠人，更是培养一个人的品行。而这些法则极具通用性，在任何职业人身上都是行得通的。
“守”：模仿师傅的一切，对师傅所说的事情，要全部回答：“是，我明白了。”忠实地吸收师傅所传授的知识。 “破”：将师傅传授的基本形式，努力下功夫变成本领的阶段。 “离”：开创自己新境界，从师傅那里独立出来。
